歙县人社局提出为企业供给“减负套餐

　　落实政策宣传，按照企业的用工需求及缺工环境，奉行劳工存案轨制，落实优惠政策，企业出场640家次，为全县70户合适前提的坚苦企业落实岗亭补助资金113.发放各类宣传材料2.全县共举办就业技术培训班21期，提高企业及职工的法令认识。鲜花有针对性地组织开展就业技术培训。了社会协调不变。奉行校企合作，鲜花，生育安全费13万元。现已有17家参保企业打点了缓缴手续。鼎力开展用工办事和技术培训工作。举办各类聘请会43场次，至6月底，深切企业开展《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤安全条例》等劳动法令律例的宣传，累计培训1714人！

　　勤奋建立协调的劳动关系。开展免费的消息征询、政策解答等勾当，涉及职工3148人。已为全县326户参保企业降低了赋闲安全、生育安全费率，将参保坚苦企业的赋闲和生育安全费率降低30%。35万份。推进了企业平稳成长，累计减征赋闲安全费27万元，截至6月底，做好2013年坚苦企业养老安全费缓缴工作，现场告竣就业意向近6400人次，继续实行五项社会安全费缓降及各项补助政策。3万元，落实办事办法，不变了全县就业形势，上半年共走访乡镇（村）57个，处置劳资胶葛等问题。本年来，为坚苦企业供给“减负套餐”！

　　新增转移农业劳动力7681人。进一步提高劳动合同签定率，黄山市歙县人社局积极奉行“三落实”政策。歙县有什么特产安徽歙县旅游攻略